Vroeger werkten veel mensen hun hele leven voor dezelfde werkgever en bouwden zo hun volledige pensioen op binnen één regeling. Tegenwoordig wisselen werknemers vaker van baan, wat invloed heeft op het opgebouwde pensioen. Maar wat gebeurt er met je pensioen als je van werkgever verandert? En is waardeoverdracht pensioen verstandig?
Wanneer je een nieuwe baan krijgt, kan je nieuwe werkgever zijn aangesloten bij een andere pensioenuitvoerder dan je vorige werkgever. Je hebt dan twee opties:
1. Je opgebouwde pensioen laten staan bij je oude pensioenuitvoerder. Dit betekent dat je later pensioen ontvangt van meerdere pensioenfondsen.
2. Waardeoverdracht van je pensioen aanvragen, waarbij je je opgebouwde pensioen meeneemt naar het pensioenfonds van je nieuwe werkgever. Dit heet pensioen waardeoverdracht.
Maar is waardeoverdracht pensioen slim? En wat zijn de voor- en nadelen van waardeoverdracht pensioen? In deze blog leggen we uit hoe waardeoverdracht pensioen werkt en wanneer het wel of niet interessant is.
Ben je op zoek naar informatie over waardeoverdracht van een derde pijler product? Daar lees je verderop in dit artikel meer over.
Hoe werkt waardeoverdracht van een pensioen?
Als je kiest voor waardeoverdracht pensioen, wordt je opgebouwde pensioen overgezet naar je nieuwe pensioenfonds. Dit betekent dat al je pensioenrechten bij één pensioenuitvoerder komen te liggen.
Je kunt waardeoverdracht pensioen aanvragen via www.mijnwaardeoverdracht.nl. Let op: waardeoverdracht pensioen is alleen mogelijk als de beleidsdekkingsgraad van zowel je oude als nieuwe pensioenfonds minimaal 100% is. Dit is belangrijk, omdat een pensioenfonds met een lage dekkingsgraad minder financiële zekerheid biedt.
Bij sommige pensioenfondsen, zoals ABP pensioen waardeoverdracht, kunnen extra voorwaarden gelden. Als je pensioen bij ABP is opgebouwd, kan het slim zijn om na te gaan of ABP pensioen waardeoverdracht gunstig is voor jouw situatie.
De waardeoverdracht van een klein pensioen
Heb je een klein pensioen? Dan gelden er speciale regels. Een klein pensioen is een pensioenuitkering tussen € 2,01 en
Conclusie: is waardeoverdracht pensioen verstandig?
De keuze voor pensioen waardeoverdracht is afhankelijk van jouw situatie. Soms kan het gunstig zijn, bijvoorbeeld als je nieuwe pensioenregeling beter is dan de oude. Maar het kan ook nadelig zijn als je oude pensioenfonds een hogere uitkering biedt.
Bouw je al pensioen op via de derde pijler? Vraag dan een gratis second opinion aan en ontdek of een waardeoverdracht voor jou interessant is.
Waardeoverdracht pensioen aanvragen
Pensioenen boven de afkoopgrens van € 613,52 moeten door de werknemer zelf worden samengevoegd. Dit is mogelijk via de website www.mijnwaardeoverdracht.nl.
Belangrijk om te weten is dat waardeoverdracht van grotere pensioenen alleen mogelijk is, wanneer de dekkingsgraad van de pensioenfondsen minimaal 100% is.
Over het algemeen zijn er voor werknemers geen kosten aan waardeoverdracht voor pensioen verbonden. Deze kosten worden in rekening gebracht bij de werkgever.
Meer weten over een waardeoverdracht naar Axento vermogensbeheer? Neem dan een kijkje op onze pagina.
